Skip to content
Главная | Семейное право | Можно ли привлекать к дисциплинарной ответственности беременных

Какие дисциплинарные взыскания можно применить к беременной сотруднице?


Я работаю директором магазина в крупной компании с моей стороны было нарушение по внутреннему порядку а точнее: Моим руководителем было составлено дисциплинарное взыскание на 3 день получила приказ о том что мне вынесли выговор. Могут ли они так поступить? И еще один вопрос если я нахожусь в положении могут ли они меня уволить и могу ли я предоставить им справку по беременности не по месту жительства и прописки так как хочу встать на учет в другом городе?

Удивительно, но факт! Дисциплинарные взыскания и беременность "Кадровик. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи или статьей

Ответил адвокат - Королева С. Работодатель, в соответствии со ст.

Задать свой вопрос адвокату

Поэтому на беременную женщину, как и на любого другого работника, при совершении дисциплинарного проступка может быть наложено дисциплинарное взыскание, но с одной оговоркой: В соответствии со ст. Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Можно ли привлекать к дисциплинарной ответственности беременных совсем

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Таким образом, даже вынесенный приказ о выговоре Вы можете в течение 3 месяцев оспорить в судебном порядке.

Удивительно, но факт! Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

По поводу беременности Вы должны поставить работодателя в известность, место выдачи медицинских документов роли не играет. В период беременности работодатель не может Вас уволить по своей инициативе. Что касается порядка проведенной инвентаризации, то чтобы привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, работодатель должен оформить массу документов, составить акт, либо заключение проведенной проверки и прочее.

У Вас есть время представить медицинские документы - это будет Вашей страховкой.

Наказание работницы М.

Если работодатель и дальше будет стараться уволить Вас, то нужно предпринимать активные действия, направленные на оспаривание вынесенных в отношении Вас приказов для этого вы всегда можете обратиться к нашим адвокатам. Задать свой вопрос адвокату Уважаемые посетители сайта!

Удивительно, но факт! Всегда ли работодатель достигает своей цели? Также и на вопрос, можно ли объявить замечание беременной сотруднице, нужно ответить положительно.

Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации.

Если вам нужна консультация юриста адвоката в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас.

сейчас Можно ли привлекать к дисциплинарной ответственности беременных касается Алистры

Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

Читайте также:

  • Чрезвычайное обстоятельство это
  • Запрос котировок и предложений отличия на электронных площадках
  • Как рассчитать госпошлину в мировой суд
  • Оформление собственности в мфц документы