Skip to content
Главная | Уголовный юрист | Главбух уволился без передачи дел

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: нужна ли отработка


Как уволить главного бухгалтера Учитывая тот факт, что главный бухгалтер является одним из первых по значимости лиц в организации, его увольнение может доставить немало проблем руководству. Прежде всего, это связано с поиском нового работника на вакантное место и с передачей дел. Однако, если сотрудник фирмы, занимающий должность главного бухгалтера, решил уволиться по собственному желанию, организация должна предпринять те же действия, что и при расторжении трудовых договоров прочих работников.

Основанием для увольнения в этом случае служит заявление главного бухгалтера. После чего он должен отработать 2-недельный срок, пока организация ищет ему замену.

Удивительно, но факт! По итогам проведенной инвентаризации составляется акт в 2-х экземплярах, один из которых остается на предприятии, другой — у увольняющегося сотрудника. То есть, главный бухгалтер организации непосредственно отвечает:

Факт расторжения трудового договора подтверждается изданным приказом, с которым главного бухгалтера знакомят под расписку. Увольняемому работнику выдают трудовую книжку, а также справки 2-НДФЛ и о заработке. Окончательный расчет необходимо произвести в соответствии с положениями ст.

Главбух уволился без передачи дел течение

Выплачивается ему и компенсация за неиспользованный отпуск. Прочую информацию о действиях работодателя в рассматриваемой ситуации см. Но всегда ли увольнение главбуха осуществляется по его желанию?

Трудовые отношения

Законом предусмотрено также и вынужденное увольнение главного бухгалтера при наличии следующих обстоятельств: В первом случае увольнение возможно, если произошла полная смена собственника имущества, например, при передаче учреждения в государственную или муниципальную собственность, а также при приватизации. Решение об увольнении должно быть принято не позднее 3-месячного срока после вступления в права нового владельца.

По истечении этого периода уволить главного бухгалтера на основании п. Также новый собственник вправе принять решение о сохранении руководящей должности за уже работающим лицом. Если всё же будет решено уволить действующего главного бухгалтера в соответствии с п. Помимо компенсации за неиспользованный отпуск собственник обязан выплатить и компенсацию в размере не ниже среднего 3-месячного заработка увольняемого лица за счет собственных средств ст.

Что должна предпринять организация перед уходом главбуха?

О том, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, положенную при увольнении, см. Что касается увольнения на основании п. То есть руководителю следует быть готовым представить неопровержимые доказательства о неверно принятом главбухом решении, повлекшим за собой ущерб для предприятия.

Передача дел при увольнении главного бухгалтера Главный бухгалтер в силу специфики своей деятельности не является рядовым работником. При его увольнении могут возникнуть некоторые трудности. Прежде всего, они связаны с передачей дел и документации.

Особенности увольнения главного бухгалтера

Законодательно процесс передачи дел главбухом при увольнении нигде не регламентирован. Однако во избежание дополнительных трудностей в будущем необходимость выполнения этих действий следует закрепить в локальных актах организации. В них могут быть зафиксированы: Передачу дел допустимо провести не только с привлечением нового главного бухгалтера.

В роли принимающего может выступить сам руководитель либо другое ответственное лицо, указанное в локальном нормативном акте. Процесс передачи дел можно совершить поэтапно с выполнением следующих действий: По окончании данной процедуры следует составить акт приемки-передачи, который отразит реальное наличие документов и состояние отчетности.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения Главный бухгалтер несет определенную долю ответственности при приеме на работу, как и прочие сотрудники. Однако применительно к профессии данного рода уровень должностных обязательств перед работодателем может оказаться выше по сравнению с требованиями к прочим работникам. Более подробную информацию об ответственности главного бухгалтера см.

Удивительно, но факт! Существует еще ряд причин, по которым трудовой контракт с главным бухгалтером может быть расторгнут.

К главбуху, помимо материальной ответственности, применимы также административная и уголовная: Материальная ответственность предполагает сохранность имущества и доступных активов, в том числе и денежных средств п. Административная ответственность затрагивает области начисления налогов и ведения учета в целом.

КоАП РФ предусмотрена ответственность для должностных лиц, к числу которых относится и главный бухгалтер, в случае совершения противоправных деяний в области финансов.

вернутся, Главбух уволился без передачи дел мог быть

Штраф до нескольких тысяч рублей налагается в соответствии с положениями ст. Уголовной ответственности подвергаются должностные лица при совершении правонарушений в особо крупных размерах. Наказанием могут быть штрафы до нескольких тысяч рублей, принудительные работы и даже лишение свободы ст.

Иногда бухгалтер вправе снять с себя ответственность по отношению к ведению бухучета и предоставлению информации. При появлении разногласий по этому вопросу с руководством организации главбух отражает спорные сведения в учете только по письменному распоряжению руководителя, который в этом случае и несет единоличную ответственность за достоверность данных бухучета. Главный бухгалтер несет ответственность перед работодателем и в течение некоторого времени после увольнения.

При обнаружении ошибок при проверке деятельности уволенного сотрудника организация вправе требовать наказания виновных лиц в течение 1 года со дня обнаружения ущерба, в том числе после расторжения трудового договора ст. Итоги Как правило, главный бухгалтер — это второй по значимости человек в организации после руководителя. Во многом финансовое благополучие фирмы зависит именно от его действий, знаний и опыта в сфере ведения учета.

Увольнение лица, занимающего эту должность, сопряжено с некоторыми трудностями, которые включают в себя поиски нового компетентного сотрудника, проверку текущего положения фирмы и передачу полномочий. В то же время главный бухгалтер несет бремя более высокой ответственности перед руководством за свою работу.

Читайте также:

  • Консультации юриста по наследственным вопросам
  • Приход основных средств
  • Можно взять ипотеку молодая семья под строительство дома
  • Бинбанк расчет ипотеки калькулятор онлайн 2017
  • Отпуск работнику на больничном