Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Может ли бабушка взять декретный отпуск

Можно ли оформить декрет на бабушку?


Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос: Декрет и отпуск для ухода за малышом В вопросе законодательства относительно рождения ребенка существует два основных понятия: В первом случае он предоставляется только беременной женщине на период, соответствующий 8 неделям до родов и 8 неделям после.

Второй начинается по окончании времени, отведенного на декрет, и продолжается до достижения малышом 3 лет.

Может ли бабушка взять декретный отпуск едва замечал

Ухаживать за новорожденным, согласно законодательству, может любой работающий член семьи или родственник, например бабушка. Достаточно собрать документы и оформить на себя оплачиваемый отпуск до достижения малышом 1,5 лет и до 3 лет —неоплачиваемый. Нет необходимости собирать документы только тогда, когда женщина находится на пенсии, поскольку выплаты не полагаются законом.

Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом.

Удивительно, но факт! Общая информация Статья отечественного Трудового кодекса гласит, что уход за малышом до 3 лет может осуществлять не только мать, но и другие члены семьи, в частности:

В таких ситуациях право получения положенных выплат переходит к члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за новорожденным. Причем назначение пособия может переходить между членами семьи. Основным критерием является только факт ухода за ребенком. Если мать из-за плохого здоровья не может ухаживать за ребенком, она должна подать заявление, в котором указана просьба о прекращении денежных выплат. Ежемесячное пособие будет переоформлено на другого члена семьи.

Особенности предоставления Согласно ст. При этом оно может быть разделен на части: Для получения полагающегося законом пособия необходимо будет соблюдать основные условия.

Может ли бабушка взять декретный отпуск так

Родители в обязательном порядке должны учиться или работать. Человек, на которого будет оформляться декрет, должен также работать. То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности. Отпуск по уходу за малышом до 3 лет заносится в общий трудовой и стаж по специальности.

После выхода на работу из декрета руководство обязано предоставить прежнее место работы. Отдельное внимание следует уделить льготам и гарантиям, связанным с материнством, прописанным в ст. Все эти гарантии и льготы распространяются на того члена семьи, который ухаживает за ребенком. Список документов Декрет и дальнейшие положенные выплаты выдаются на основании отечественного законодательства.

Чтобы его оформить, бабушка должна собрать установленный законом пакет документов, который включает: Инструкция по оформлению Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где прописывается дата его начала и окончания. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Во время декрета можно объявить о своем желании работать на дому или несколько часов в день.

Декретный отпуск

При этом все социальные пособия сохраняются. Бабушка при желании может выйти на работу в любое время, а затем снова уйти в декрет неограниченное количество раз до достижения ребенком 3 лет. После сбора необходимых документов работодатель в письменной форме издает приказ, согласно которому сотруднику предоставляется декретный отпуск. Пособия и выплаты Согласно законодательству РФ, работнику, который оформляет на себя декретный отпуск, положены определенные пособия.

Заявление о назначении выплат необходимо подавать по месту работы.

Какие документы необходимы, чтобы оформить декрет?

В году пособия проиндексированы по заниженной ставке, что объясняется кризисной ситуацией. Согласно новому закону повышение размера выплат будет происходить по показателям инфляции за прошедший год. Ранее учитывался среднемесячный оклад за последний год. Но в году уже действует постановление, согласно которому при определении размера денежных средств учитываются доходы за два года.

Эти выплаты осуществляются по месту работы. Размер минимального пособия с февраля года на первого ребенка составит рублей, на второго — рублей. С 1,5 до 3 лет в году размер выплат составляет рублей в месяц. Хотя в разных регионах страны эта сумма может отличаться. Государственные пособия полагаются также в случае, если мать — студентка на очной форме обучения. Социальные выплаты не положены, если бабушка на пенсии. Не исключено, что в году будет продлен срок оплачиваемого отпуска до достижения малышом 3 лет.

Такой законопроект находится на стадии рассмотрения.

Декретный отпуск, условия предоставления

С законодательной точки зрения совершенно неважно, кто будет брать декрет для ухода за новорожденным. Алгоритм подготовки и документы едины для всех. И если работодатель не соглашается дать работающей пенсионерке декретный отпуск, можно смело писать заявление в соответствующие инстанции, поскольку это прямое нарушение действующего закона. Поделитесь в социальных сетях!

Читайте также:

  • С чего начать продажу квартиры документы
  • Правовые основы защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • Отсутствие вины в административном правонарушении