Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Декретный отпуск в детском саду

Декретный отпуск в детском саду


Декретный отпуск и детский сад Автор — Ирина Гилета, юрист. В связи с большим количеством вопросов в отношении прав женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком, назрела необходимость в кратком обзоре данных законодательством России прав. Трудовым законодательством, в частности главой 41 Трудового кодекса РФ, труд женщин регулируется отдельными нормами с учетом особенностей.

Условно сроки декретного отпуска можно разделить на: Однако это деление имеет значение только для целей выплаты пособий по государственному социальному страхованию. С точки зрения трудовых отношений — это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям.

Женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Причем делать она это имеет право по своему усмотрению, работодатель не имеет права отказать женщине в установлении неполного рабочего времени.

Актуальные посты

Женщина имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и по частям. ТК РФ не устанавливает порядок прерывания отпуска по уходу за ребенком или досрочного выхода из него. Представляется, что во избежание лишних конфликтов с работодателем лучше согласовать дату выхода на работу с работодателем или, по крайней мере, заранее в разумный срок предупредить работодателя письменно об этом. Если Вы решите опять воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком, то также необходимо подать письменное заявление работодателю.

Актуальным является вопрос о возможности нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет при одновременно нахождении ребенка в детском саду. Трудовым законодательством не предусмотрена взаимосвязь между устройством ребенка в дошкольное образовательное учреждение и обязательным выходом женщины на работу. Не секрет, что вероятность заболевания у ребенка, посещающего дошкольное учреждение, возрастает в разы. Именно поэтому рекомендую молодым родителям не спешить с выходом на работу.

Несколько недель не сыграют определенной роли, а отношения с работодателем всё же могут испортиться из-за частого отсутствия работника, пусть даже по уважительным причинам. Однако, в настоящее время еще более актуальной становится прямо противоположная проблема. Ребенку исполняется 3 года, а путевки в детский сад на руках нет. То есть, на следующий день после исполнения вашему ребенку 3-х лет, либо наступления даты, указанной в заявлении, вы обязаны выйти на работу.

Декретный отпуск в детском саду спросил

В противном случае, невыход будет расцениваться, как прогул и вам грозит увольнение. В случае, если нет возможности либо желания выйти на работу, по согласованию с работодателем вы можете уйти в административный отпуск, срок которого может быть любым. Данная норма закреплена в статье Трудового кодекса РФ: Кроме того, согласно статье Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, вы можете продлить своё пребывание дома по двум законным основаниям: При решении трудовых вопросов всегда помните, что любые заявления и договоренности с работодателем должны быть оформлены в письменном виде, копии которых находятся у вас на руках. Это позволит вам достоверно располагать информацией о сроках выхода на работу, а также защитить ваши в права в случае их нарушения.

Оксана Будет ли выплачиваться детское пособие,от полутора до трех лет с года,и в каком размере? Татьяна Недавно я узнала что беременна. Работаю в детском саду. Когда я вернусь из декретного отпуска, могу ли я привести ребенка с собой в детский сад. И если моего ребенка возьмут и я через какое-то время уйду на другую работу, то имеют ли они право выкинуть моего ребенка из детского сада? Или ребенок имеет право остаться? Мария Татьяна, льготы в разных местах различаются, но обычно дети сотрудников педагогического образования имеют первоочередное право на поступление в ДОУ.

Исключить ребенка из детского сада, когда вы уйдете, не имеют право, так как исключение без уважительной причины не допускается!

Комментарии

Ольга Я работаю в детском саду в должности воспитателя. Мой отпуск заканчивается Мой ребенок 2,9лет заболел и мне выписан больничный лист по уходу за ребенком от Мария Ольга, насколько я знаю, вам должны оплатить. Ведь для того и дается больничный по уходу за ребенком, чтобы работодатель оплатил вам. Так что отстаивайте свои права! Cветлана Подскажите пожалуйста, я работник ДОУ мой ребенок принят в ДОУ — на время моей работы, по моему заявлению, могу ли я находится в декретном отпуске по уходу за ним до 3 лет, а его отдать в сад, или я обязана выйти на работу, чтобы он посещал ДОУ.

Мария Светлана, по законодательство вы имеете право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако у вас в договоре с ДОУ могут быть прописаны другие условия: Летом устроилась воспитателем,через 6 мес.

Удивительно, но факт! Декретные выплаты Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Мария Даниленко Евгения, место предоставить обязаны, так как оно за вами сохранялось на время декретного отпуска.

Имею ли я право на отпуск в этом году? Yaroslavtseva70 Воспитатель выходит из декретного отпуска. Могу ли я поставить её работать на должность воспитателя в другую группу, туда, где вакантно место воспитателя. Наталия Здравствуйте, я работаю в детском саду.

придется Декретный отпуск в детском саду может

Находилась в декретном отпуске до 1,5 лет, но по взаимному согласию с руководством вышла на работу когда ребенку был 1 годик. В 1,5 ребенок пошел в садик. Сейчас сыну 2 годика, а мне по семейным обстоятельствам пришлось оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

был Декретный отпуск в детском саду встроена

Имею ли я права водить ребенка в садик, а сама находиться в отпуске? Мария Даниленко Наталия, интересный вопрос. Переслали юристу, ответ будет опубликован в разделе: Я работаю в ДОУ пол года. Мой ребенок принят в него по ходатайству в управление образования от заведующей как ребенок сотрудника на время моей работы там, но в договоре это не указано. Теперь я собираюсь в декрет через 7 месяцев , возникает вопрос: Мария Даниленко Анна, в договоре нет никаких приписок, что ребенок принят на время вашей работы в детском саду?

Анна Обычный типовой договор без упоминаний о ребёнке Марго Здравствуйте! У меня заканчиваеться декрет, а ребенка в садик берут только чере 4 месяца. Работать хочу остаться на прежнем месте, как мне быть? Мария Даниленко Марго, только договариваться с работодателем или искать няню на это время.

Алеся Возможно ли устроиться в детсад, с целью определить 1,5 г ребёнка, находясь в декретном отпуске на основном месте работы, без увольнения и нарушения законодательства? Мария Даниленко Ирина, конечно, до 3 лет вы имеете право не выходить на работу и отдать ребенка в ДОУ. У меня такой вопрос. Моего ребенка сверх нормы она взять не может. На приеме в Управлении образования мне сказали,что мой ребенок ещё не попал под распределение. Заранее благодарю за ответ. Мария Даниленко Евгения, место предоставить обязаны, так как оно за вами сохранялось на время декретного отпуска.

Ребенка — не обязаны. MariaDanilenko Наргиза, вы имеете в виду льготу на оплату детсада как работнику дошкольного учреждения? MariaDanilenko юля, что написано в договоре на оказание услуг по уходу и присмотру за ребенком?

Удивительно, но факт! Исключить ребенка из детского сада, когда вы уйдете, не имеют право, так как исключение без уважительной причины не допускается!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу, ребёнку год. Может ли не принять меня заведующая? Работаю в детском саду Мария Здравствуйте, работаю в детском саду сменным воспитателем на время декретного отпуска другого воспитателя, недавно узнала что я сама беременна, смогу ли я уйти в декретный отпуск или мне предется освободить место? Имеет ли заведующая право меня уволить? Мария Здравствуйте, я работаю в детском саду сменным воспитателем на время декретного отпуска другого воспитателя, а недавно узнала что я беременна, я могу пойти в декретный отпуск или мне придется освободить место?

Читайте также:

  • Сколько стоит личное страхование при ипотеке в тинькофф
  • Как накопить 2 миллиона рублей
  • Взял взятку статья
  • Территория за забором частного дома это
  • Возврат денег за товар неотправленныый в сроки
  • Можно ли давать взятки
  • Где живет ребенок после развода